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トップページ > ┗BSPについて > 採用力UPのための面談のコツとは?
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採用力UPのための面談のコツとは?2020.03.19

皆様、お疲れ様です😋✨

 

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ブログ担当のマリです💗💗

 

3月後半になり、春の匂いのする暖かい日が増えましたね🌸

出会いと別れの季節、サロン需要も高めて

良い4月を迎えましょう😍✨✨

 

 

さて、それでは恒例の新作スタイル写真もご紹介🎵

 

まずはこちらっ🙋

ボーイッシュショートボブ💖

すっきしりたヘアスタイルが爽やかなスタイル写真😍✨

薄めの前髪で今風なオシャレさが出てGOODです💛

 

 

お次はこちらっ🎵

大人のミディアムウェーブ💖

春らしいライトブラウンのヘアカラーが可愛いスタイル写真😊

首元にくびれがあるため小顔効果も抜群です✨✨

 

 

他の新作スタイル写真をぜひぜひご確認ください🎵

 

 

 

本日は用力アップのための先生との面談についてのお話を🙋

実際の面談〜内定は6月〜9月ごろですが、早いうちから

準備を進めておけるとベストですよねき✨✨

 

 

 

🌟面談で話す内容とは・・・

 

 

挨拶

初めて会う先生に対してはサロンの立地や詳細説明、

OBOGスタッフなどがいれば、近況報告などから始めても

良いかもしれません🙆🎵

 

雑談→情報収集

実務実習や就活時期についての質問など、学校の最新情報を

雑談風に会話をして聞く✨✨

 

相手側のニーズを理解する

学生の就職についての質問から、先生・学校側のニーズを聞きだす✨

 

二ーズに対してメリットをアピール

自店の案内を含め、得意分野やメリットを説明しましょう😍

 

クロージング

サロンの強み、学校側のニーズを踏まえ、欲しい人材を伝え、

今後あるサロン案内や体験の案内をして終えましょう🙆🌟

 

 

 

 

ぜひ参考にしてみてください🎵

それではまたっ✨✨

 

 

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