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トップページ > ┗美容師業界 > 採用活動の時期到来!サロン見学の成功法とは?
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採用活動の時期到来!サロン見学の成功法とは?2018.10.18

皆様、お疲れ様です

 

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ブログ担当のマリです🌞

 

暗くなる時間も早まり、早くも冬の訪れを感じる季節になりましたね🌀

気が付けば、学生たちの就活シーズンも近づいています

来年度の採用を目指すサロン様にとっては、関心を持たずにはいられない時期

ということで、今回は採用活動の一環であるサロン見学の成功法のお話を🙋✨

 

そして恒例の新作スタイル写真もご紹介しますよ

冬の足音が聞こえるこの時期のスタイル写真、要チェックです

まずはこちらっ🎵

似合わせレイヤーボブ💜

レイヤーをいれればふんわりと女性らしい印象になりますね😍✨

うなじは短くすっきりと締めるスタイルが好印象です🌟

前髪で大きく印象が変わるので、雰囲気を変えたい方へのオススメにも👍

 

お次はこちらっ🎵

コンサバ外ハネロブ💜

外ハネ部分は透明感が出やすいので、あえて毛先だけ少し暗めの

ヘアカラーを入れるとよりオシャレ度が増すかも🙊💕

顔周りにレイヤーをいれれば小顔効果もUPしそうですよね

 

秋のスタイル写真は他にもたくさん入荷しています

ぜひご確認ください😊🍂

 

 

 

さて、ではさっそくサロン見学の成功法のお話を

 

そもそもサロン見学とは、新卒生に“面接を受けたい”と思わせることが目的🌟

しかし。実際は手の空いているスタッフが案内し、30分程の説明をして終了

というサロン様が大半なのではないでしょうか 😥 💦

近年、新卒生が不安を抱くのは人間関係だと言います

つまり、一緒に働きたいと思える人がいるかどうかを重視している

傾向にあるようです 😀 

 

 

では面接につながる見学会のポイントとは一体なんでしょうか❓❓

 

サロンの実態に合っていること(偽らないこと)✨

人間関係が見えること✨

体験型であること✨

以上の点から、実際にスタッフと一緒になにか簡単な作業を体験してもらう

工程を組み込んだり、イベントを行うのも良いかもしれません😍

 

 

実際サロン見学はどのような手順で行えば良いのでしょうか❓❓

 

見学者を募る🎵

●SNS等での発信

●美容学校の授業や案内を通じて発信

 

準備🎵

●採用活動の重要性を浸透させスタッフ全体で出迎え方を決める

●見学者に対し、事前に知りたいことを聞いておく

 

当日🎵

●営業中であれば、見学者が来る旨をお客様に伝えておく

→当日に面接日が決まれば大成功😁

 

終了後🎵

●面接の日時確認や、お礼を伝える

●美容学校の先生への連絡

●SNS等で様子をUPする(本人の両省は得る)

 

 

 

このような流れ・コンテンツを組み込めば、サロン見学から面接に

つながる可能性もグッと上がるのではないでしょうか😌💖

スタッフ全体での意識のすり合わせも重要な鍵になりそうです

 

来年の採用活動に向けて、ぜひ参考にしてみてくださいね

 

 

それではっ👋

 

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